세부과제 524 : 다양한 연구와 실천을 위한 ‘무급연수휴직제도’확대

[기준 : ‘14. 9. 1. 교원인사과 장학사 한상만(☎ 249-0229)]

1	관련 근거

◾교육공무원법 제44조 1항 8호, 제45조 1항 7호

◾경기도교육청 교육공무원 연수휴직을 위한 연수기관 지정에 관한 규칙

◾교육공무원 청원휴직 심사기준(경기도교육청)

2	목표 및 완성도

▣ 목표

◾열정이 있는 교원의 수업 및 교실 혁신을 위하여 심화연수 기회 부여

◾지속적 학교 교육 발전을 위한 교원의 전문성 강화 및 재충전을 통해 교원의 사명감을 제고하고 학교 교육 혁신에 공헌

▣ 완성도

연차(년도)	완성도		비고
	이행율(%)	완료도
1차년도(2014)	20	계속
2차년도(2015)	99∼100	계속(완료)
3차년도(2016)	100	완료	계획 차질 시

3	추진 방향

◾학교현장에서 필요한 다양한 분야에서 연구와 실천을 할 수 있도록 적극적인 연수 기회 부여

◾적극적 연수 기회 부여를 위한 연수휴직 요건 완화

4	전략 개요

전략명	세부사업명	추진 일정
		2014	2015	2016
TF팀 운영	1차	○		계획 차질 시
	2차		○
학교현장 의견수렴	학교현장 의견수렴		○
개선방안수립 및 학교현장 적용	개선방안 수립		○
	학교현장 적용예정		○

5	세부 추진 계획

◾무급연수휴직제도 추진 내용

▸연수휴직 요건

- 연수기관에서 지도교과 또는 전공교과와 관련된 석사 또는 박사 학위취득 목적

- 경기도교육감이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 학교 현장에 필요한 다양한 수업･교실･학교혁신 개선 등을 주제로 연수하게 된 때

▸연수휴직 기간 및 횟수

- 3년 이내(법정휴직 기간 내에서 본인의 희망기간에 따라 정하여 운영하되, 가급적 학기단위로 휴직 권고)

- 휴직의 횟수에는 제한이 없으나, 2회 이상 휴직 시 교원수급사정, 연수효과, 연수 목적달성 가능성 등을 종합적으로 고려

▸휴직 절차 및 허가

- 연수휴직을 하려는 연구기관이나 교육기관의 연수 허가 사항 및 연수계획서 심사를 통하여 휴직 가능여부 판단

◾추진 계획

일정 추진업무	2014년도	2015년도
추진 일정	10-12월	1-2월	3-4월	5-6월	7-8월	9월이후
제도개선 TF 협의회 1차	○
제도개선 TF 협의회 2차		○
학교현장 의견수렴			○
제도개선 TF 검토협의회				○
개선방안 수립					○
학교현장 적용						○

6	투자 계획

◾교원의 자부심 증진, 자기계발 및 재충전을 통한 교직에 대한 사명감고취

◾교원의 전문성 확보 및 학교 교육 혁신으로 수요자 만족의 경기교육실현